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资格认证职业培训基地




1、全国外经贸考试中心公告2008年上半年全国统一考试时间为5月24、25日。考试科目:外贸会计、国际贸易、业务员、国际商务秘书、国际商务英语、日语、俄语、韩语。
2、中国商业职业资格认证中心公告:2008年上半年考试时间为5月31日详情查询www.chinarz.org
3、2008年上半年外贸会计、国际商务英语、国际商务日语、国际贸易业务员考试开始报名
4、注册采购师、物流师、全国职业店长、人力资源管理师、国际商务单证员、国际商务跟单员认证培训班开始报名
5、2008年上半年公共营养师、心理咨询师、健康管理师、国家职业资格认证培训班开始报名,随到随学、参加全国统一资格考试,合格者颁发中华人民共和国劳动和社会保障部职业资格证书,该证书全国通用、出国有效。
6、2007年12月15日参加外贸会计考试的考生现在可以查询成绩了。详情点击商务部外经贸考试中心网站查询。证书2月20日后认证办公室领取。
7、2007年底最后一次营养师考试、证书已经发放、请考生查询成绩后到认证办公室领取证书。

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  人才测评      
测一测 你适合干什么
    能找到一份自己喜欢.又有发展前途的工作,几乎是每个人梦寐以求的。但如何才能寻到这份理想职业,可不是件容易事。你也许用过不少办法,征求父母的意见,让朋友帮忙谋划,自己苦思冥想,但终沉雾里看花,难以决断。而科学的人才素质测评正是帮你解决这一问题的,使你正确认识自己,设计自己,发展自己,从而达到自我实现的最高境界。

   近年,我市有几家人才素质测评机构,但主要是为单位甄选人才服务。自去年底,这些机构逐渐认识到,个人对素质测评有很大需求,陆续开展了针对个人的测评服务,从而打开了人才素质测评新的一幕。

   什么是科学的人才素质测评

   笔者在北京人才市场做一随机调查,发现不少人知道人才素质测评。一些人回答:“杂志上有时会有这样的测试题”;好象不少中介机构有这样的内容。

   不少中介有这样的内容吗?并非,据了解,虽有一些中介机构声称他们可以为你测评,但只是让你简单回答几个问题,告诉你一些你的朋友和父母都会给你的忠告。诸如不能要太高的工资.不能放弃专业.你不适合做管理工作,等等。据调查,在本市的100多家人才中介机构中,真正能为个人做科学、正规的人才素质测评的只有两、三家。

   什么是科学、正规的人才素质测评呢?

   据北京市人才服务中心人才素质测评中心王拥军说,科学的测评系统有两个重要的客观指标:信度和效度。信度是一个人在相同状态中两次测验结果应当相近;效度是测验结果与实际应基本吻合。

   世纪人才系统有限公司职业发展咨询部负责人白玲说,科学的人才素质测评系统是用科学的方法制作出来的,需要在的人力.财力投入。比如该公司使用的《企业管理人才测评系统》是国家人事部人事考试中心组织专家用了3年时间.耗资百万编制出来的,其中每道试题都经过多次试测,最后精选出来。

   也只有经过严格.科学制作出的测评系统,才能符合上面两个客观指标,才能全面.科学地告知你所想知道的东西。

   “而杂志上那些小测试题大都有很大片面性。真正科学的测试题是不可能公开的,因为基本身有很高知识产权价值,不可能轻易透露出来。”白玲说。

   选择什么样的测评机构

   只有真正用科学方法制作出来的,经大量试验证明为有效的人才素质测评系统,才不至于给你帮倒忙。笔者经对北京人才素质测评市场的充分了解,想向你推荐三家机构。

   一是北京市人才素质测评中心。该中心的测评系统开发于1997年,对个人服务从去年8月开始,现已被2000多人使用,取得了不错的效果,是我市开展最早.参加人数量最多的机构。该系统主要测评直接影响工作成就的几项个体因素指标,包括:一般认识能力、社会成熟程度和行为风格。通过两个半小时左右的测试,被测者可以获得一个有关自我的较全面的信息,使你了解自己的综合牲及你与他人的区别。该中心目前主要服务对象是大专以上学历.年龄在20到40岁的人们。

   世纪人才系统公司的《企业管理人才测评系统》,适合于企业的中高管理人员和希望从事管理工作的人。

   该测评系统开发于1995年,去年年底开始对个人服务,其特色是在问卷测试之外,还有专门的职业发展咨询专家为你做单独的.有针对性的指导,建立联系以后,还能为你做后续性服务,是目前我市职业咨询服务比较完备的机构。目前收费共四个价位,依据服务项目多少,从180元到570元。

   工发前思,是我市一家新兴起的人才中介,从今年初开始对个人测评,其特色是除纸笔测试外,还有模拟现场测试,收费为300元。

   从素质测评中你能得到什么?

   通过记者多方采访发现,你至少可以从测评中得到如下收获:

   一是更深入、客观地认识自我。常言:人最难的莫过于认识自我。一般的测试题目都有对自我基本素质测试一项,其目的是告知你一个真实的自我。解决你“不识庐山真面目”的多年困惑。

   二是帮助解决正在困扰你的难题。一位年届三十的男士,学的是会计,很想从事经营管理,做个企业家,即不想放弃专业又不想改变理想,因此十分苦恼。通过世纪人才的测评,发现他有一定经营管理潜力,懂得财会更有助于他成为高层管理者。但从长远发展来看,他不重视人际间合作,需要的观念和行为上作一定的调整。

   三是教你扬长避短,正确择业。每个人都有难以克服的弱点,但你在做的也许正是你的弱项。一位做文字秘书的女士,经测评发现有很好的公关能力,但语言驾驭能力相对较差。测评专家建议她从事办公室的外联工作,会有很好发展。

   四是帮你设计职业发展通路。通过测评选定自我的发展方向后,测评专家还可以帮你设计职业生涯计划。成功将成为通过努力可达成的目标,而非好高鹜远的空想。

   你应做哪些准备

   心动不如行动。如果你想试一试的话,可以先与选定的机构联系,预约时间。测试应在自己心理正常.体力.脑力都较充沛的状态下进行,睡眠不足.生病.情绪低落,都会对测试有影响。参加测试的态度要诚实.认真。如实回答问题,才能测出一个真实的你。

   测试之后,机构会用书面及口头的方式,告知你结果,并建议你适合做什么工作,哪些地方需要改进和培训。当然,科学不是绝对,测评给你的只是帮助而不是决断。但在人生的道路上,能有这样一个诚恳的帮手,不是一件幸事吗?
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