彻底改变就业观念

       以“难找工作”、“员工难找”为主题的《求职难？难在哪？》稿件引发网友深思，大家均认为解决问题的关键是要——

       新闻回放：为了给求职者提供更多的就业机会，盟、乌市相关部门在6月25日、26日分别举办了“全盟夏季人才交流大会暨大中专毕业生就业洽谈会”、“人力资源招聘会”。尽管这两次招聘会上人头攒动，人来人往，但真正能与单位达成意向的却寥寥无几，不尽如人意。
　　招聘会上，大家常说的“工作难找”并不是因为缺少就业机会，而是应聘者将心中的工作理想化——刚毕业的大学生想进个大公司，找份“体面”工作；而“4050”人员则想找份清闲、自由、工资高的工作。致使出现了招聘方、应聘方的需求不对接。
         ——这是本报7月14日关注民生版“关注民生”栏目刊发的一组以《求职难？难在哪？》为主题的稿件内容。
　　就业路上，如何把握良好的心态，本报报网互动讨论群内的网友们进行了讨论，大家均认为：改变就业思想观念是解决问题的关键所在，招聘方、应聘方都要根据实际需求招工或找工作。
        街舞袋袋裤：关于“找工作难”、“员工难找”的问题：我个人认为就是中国人思想观念的问题。现在全球经济危机，西方很多国家“白领”失业。面对再就业，“白领”们放弃了自己的“架子”，勇于挑战技术工种的“蓝领”工作，在最基层的岗位，保持快乐的工作心情，虽然工资微薄，但是拥有健康的心态和身体是最重要的。
       记得我们刚大学毕业的时候，面对招聘会，经验匮乏的我们不停地去投递那些招聘经理的岗位。后来才明白，我们的学历远远不如资历来的实惠，到第一家公司，我们的部门经理高中毕业，但是她丰富的工作经验、得体的着装仪表、雷厉风行的办事效果让我们看出来了差距。人家是实干家，企业需要的是能做事的人，而不是高学历的“花瓶”。当然，企业在招聘过程中也是失误不断，明明初中文化就可以，非要找个大专生“养”着，合作关系长不了啊。 
       杨子：我觉得大学生找工作首先要找一个能够历练自己的工作。先学精后学轻，只有先提高自己的工作水平，积累工作经验，才能步步高升。“胖子不是一口吃成的”，不能眼高手低。
      冰心如雪：“4050”人员想找份清闲、自由、工资高的工作？哪有这好事。  
       拍拍店主：不过，说白了，还是得脚踏实地地找活干才能行得通，在社会上立足啊。
      黯淡的光：招聘方和应聘方双方的心态都要摆正，都不能眼高手低，要根据实际需求找工作或招聘员工。
    平凡的心：我觉着改变就业思想观念是最根本的问题。要向“街舞袋袋裤”所说的“白领”们学习，勇于挑战最基层的岗位，保持快乐的工作心情，不能专挑“体面活”。    （小编）