计生知识全解答（二）

       《国务院女职工劳动保护法》在女职工享受特殊劳动保护方面作了哪些规定？
　　《国务院女职工劳动保护法》第4条、第7条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。
    实行晚婚晚育的有哪些奖励？
　　职工实行晚婚的，增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。